Pro kandidáty

Vaše další role si zaslouží diskrétnost

Ke každému kandidátovi přistupujeme individuálně a s maximální profesionalitou. Nic se neděje bez vašeho souhlasu — a vždy budete vědět, na čem jste.

Naše principy

Jak pracujeme s kandidáty

01

Respekt ke každému kandidátovi

Ke každému kandidátovi přistupujeme individuálně a s maximální profesionalitou.

02

Rovné příležitosti

Hodnotíme výhradně na základě zkušeností, výsledků a potenciálu.

03

Diskrétnost a důvěrnost

S veškerými informacemi zacházíme citlivě a vždy s předchozím souhlasem.

04

Transparentní komunikace

Kandidáty průběžně informujeme o vývoji výběrového procesu.

05

Strukturovaný a férový proces

Naše pohovory jsou systematické, věcné a zaměřené na reálný přínos kandidáta.

+

Co od nás dostanete

  • Upřímnou zpětnou vazbu
  • Informaci o roli ještě před prvním kontaktem s klientem
  • Přípravu na pohovor s klientem
Aktuální příležitosti

Naše mandáty jsou ze své podstaty důvěrné

Momentálně nepublikujeme otevřené pozice — většina našich mandátů je důvěrná. Zaregistrujte se do naší databáze a oslovíme vás, jakmile bude relevantní příležitost.

Registrovat profil
Registrace

Registrace do databáze

Vaše data jsou uložena bezpečně a v souladu s GDPR. Klientovi vás představíme pouze s vaším výslovným souhlasem.

Vybrat souborSoubor nevybrán

Děkujeme — váš profil byl odeslán. Ozveme se vám, jakmile se objeví relevantní příležitost.

FAQ

Časté otázky

Jak probíhá první kontakt?

Zpravidla vás oslovíme přímo a diskrétně — telefonicky nebo přes LinkedIn. V prvním rozhovoru se představíme, vysvětlíme, proč voláme, a nastíníme typ role, aniž bychom jmenovali klienta. Bez vašeho zájmu a souhlasu nic nepokračuje.

Jak chráníte mé osobní údaje?

Se všemi údaji nakládáme v souladu s GDPR a našimi interními standardy důvěrnosti. Vaše podklady nikdy nepředáme klientovi bez vašeho výslovného předchozího souhlasu a k datům má přístup pouze tým Partner4Search.

Budu vědět, pro jakého klienta se hlásím?

Ano. Před představením klientovi dostanete úplné informace o společnosti i roli — vždy ještě před prvním kontaktem s klientem, abyste se mohli rozhodnout informovaně.

Jak dlouho probíhá výběrový proces?

Typický executive search trvá zhruba 8–12 týdnů od briefingu po podepsanou nabídku. Jako kandidát budete vždy vědět, v jaké fázi proces je a jaký bude další krok.

Dostanu zpětnou vazbu, i když nebudu vybrán?

Ano. Upřímná zpětná vazba je součástí naší práce — každý kandidát, který vstoupí do procesu, se dozví výsledek i důvody.

Jak dlouho uchováváte mé údaje?

Pouze po dobu trvání vašeho souhlasu. Kdykoliv nás můžete požádat o aktualizaci údajů, omezení jejich využití nebo úplné smazání — stačí krátký e-mail.

Je registrace do databáze závazná?

Ne. Registrace je zcela nezávazná — znamená pouze, že vás můžeme oslovit s relevantními příležitostmi. Každý další krok je vždy na vašem rozhodnutí.